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            2017年上半年各部门工作汇报范文

            文章分类:工作报告 - 工作汇报 发表时间:2017-7-4 8:12:13

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            2017年上半年各部门工作汇报范文

            县农业局上半年驻村工作总结

              县农业局上半年驻村工作总结
              自2月21日进驻县王型村以来,我们驻村工作组严格按照省委,以“强班子,促发展,惠民生,保稳定”为主题,开展加强基层建设年活动的总体部署和县委的具体要求,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,坚持多种方式搞调研,紧扣实际作宣传,尽心竭力办实事,俯下身子抓落实,扎实有序地开展工作,较为圆满地完成了各项目标任务,取得了阶段性成效。现将前阶段的工作开展情况作如下汇报。
              一、基本情况
              王型村地处县南端部位,冀鲁交汇处,现有人口425人,125户。其中,18岁至40岁的142人,41岁至65岁的149人,18岁以下的78人,65岁以上的56人,青壮年劳动力资源相对充足。全村更耕地面积843.35亩,年人均收入3000元,低保对象21人。全村有党员16人,两委干部4人。因王型村临近德州市,建筑行业就业机会广泛,从而形成本村大多数村民外出打工是种地之外的主要经济来源。由于农民的外出务工,接受外界的经济信息较灵通,另外,当地也是减速机生产老基地区域,早有多个铸造和车床加工工艺作坊。经改革开放多年后,本村发展起了一个初具规模的减速机生产工厂——“河北红日机械传动有限公司”。该厂已有十多年的生产历程,年产值700多万元。这个工厂和本村几家小规模养猪,养鸡专业户,也带动了一小部分农村劳动力就业。
              二、存在的主要问题
              ,由于多种原因,本村党支部和村委会没有办公地点,没有村民活动中心和农家书屋。
              ,村内主要街道两侧脏乱差,原陈旧破烂的排水设施已瘫痪。若不改建扩建,已经不能再承载现在的排水功能。
              ,本村现有的,3家减速机生产企业经常受到资金瓶颈影响,制约了企业的壮大发展。
              ,村民对农业科技知识掌握的不够,农业投入少,农业生产后劲不足。
              ,养殖规模小,技术不到位,急需资金,技术扶持。
              ,电力不足,路线老化需更新、制约了工农业生产。
              ,部分村内主要街道已老化,需重新修筑。
              三、主要做法
              (一)制定方案明目标,积极宣传作动员。在县委加强基层建设年活动驻村工作组培训会议召开后,我们就及时制定了我们驻村工作的实施方案,在方案中明确了每个月的具体工作目标的实施时限。2月
              日上午,我们在王型村组织召开村党员干部会议。在会上,我们向王型村党员干部介绍了这次省委县委关于开展加强基层建设年活动的指导思想、目标要求。对开展加强基层建设年活动的重要性和必要性作了详细阐述。2月26日上午,我们组织召开王型村加强基层建设年活动动员大会,包括村两委班子成员在内的200多名群众参加会议,会上,我们向群众宣讲了新时期党中央、省委的强农惠农政策,说明了驻村工作的主要任务以及具体安排,就开展驻村期间各项工作作了积极的思想动员。
              (二)建立制度打基础,严格纪律促实效。为切实增强做好驻村各项工作的能力,真正确保驻村工作取得实效,我们制定了“四项”制度,并实行“四个公开”。
              ,是建立了学习制度。我们工作组确定每周召开一次专题学习会议,重点学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会工作会议精神,学习党的民族宗教政策、维护稳定的决策部署,学习党的各项富民惠民政策,为顺利完成驻村工作任务奠定坚实的政策理论基础。
              ,是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、四不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率。不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
              ,是建立了总结制度。我们工作组确定每月底召开一次专题会议,回顾总结这个月的工作进展及完成情况,研究安排下一个月的工作任务,分析工作中遇到的重点和难点问题,提出解决问题的思路和办法。
              ,是建立了调研制度,在调研过程中我们除了进村入户、蹲点跑面,还充分依靠村干部,为全面深入细致地了解掌王型村的基本情况,方便村干部及时向工作组反映问题。我们工作组实行“四个公开”,即:向群众公开驻村工作的任务,让群众明白驻村工作组的来意和目标;向群众公开驻村工作的职责和工作纪律,以接受群众对驻村工作干部的监督;向群众公开驻村工作组的联络电话,以方便群众和工作组的沟通和联系;向群众公开每个月的工作中心及工作重点,以便群众积极配合。
              (三)多种方式搞调研,立足村情定规划。进驻王型村后,我们本着下得来,蹲得住,摸得清的原则,不顾种种困难,积极开展村情民意调研,采取深入困难农民家庭走访、召开村干部座谈会、个别谈话、实地调查等多种方式,了解王型村基本概况和该村群众反映强烈的热点难点问题。

            2017年行政部上半年工作总结范文

              一、加强基础管理,创造良好工作环境
              为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
              如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养;物品的申购等工作的正常有序。成功组织了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动,并配合其他部门,做好公司各种接待活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
              二、加强服务,树立良好风气
              行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为来访客人服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点: (一)变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
              (二)在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
              (三)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
              三、加强学习,形成良好的学习氛围
              行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司规章制度等,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
              四、认真履行职责
              (一)狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
              严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
              (二)培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了多场视频公开培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中。
              (三)人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,本着网上招聘、人才市场招聘等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
              五、存在的不足
              过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
              (一)由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
              (二)对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
              (三)抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实的现象。
              (四)对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
              (五)对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
              (六)作为公司的综合管理部门,在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺,对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够。
              (七)对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力。
              (八)缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设
              (九)员工培训机制有待完善和加强
              (十)人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

            乡镇农委半年总结

              先将20xx年上半年工作总结如下:
              一、突出抓好龙头企业、合作社和基地建设,巩固公司化运作成果。
              经过不断努力,我镇吸引资本进山、项目进山,以公司促流转、建基地,“公司(合作社)+基地+农户”的有机农业发展模式已经形成,并取得了显著地成效。镇农委紧紧围绕这一发展模式开展工作。一是进一步引进资金项目,加大土地流转力度。20xx年上半年,引进注册资金100万元的淄博臻澍农业发展公司、引进沂源鲁泉果品公司建成采摘园一处。同时以春季种植为契机,鼓励各公司、合作社加大投资力度。目前,金吉特农业发展公司新投资700万元,加强基地建设,栽植油松苗260万棵,面积140亩;鸿康合作社新投资700万元,进行水库、大棚、苗木、蓝莓基地综合治理,六月,300亩蓝莓以300元价格成功打入市场,成为我市第一家有机蓝莓基地;颜春公司投资200万元,酒窖和展厅一期工程20xx平方米投入建设,目前,主体已完工;博泉公司流转土地2520亩,投资100万元,栽种板栗、银杏、千头椿、白蜡、法桐等苗木6万余株,面积200余亩;淄博臻澍农业发展公司投资80万元,栽种金银花、椿树等各种苗木10余株,面积86余亩;澳瑞斯农业发展公司投资50万元,进行产品深加工和品牌延伸,研制野猪肉熟肉制品成功上市;沂源鲁泉果品公司投资15万元,栽种苹果树2600棵、核桃900棵,面积40余亩;上瓦泉村投资12万元,种植红玫瑰200余亩;马家沟果树种植合作社投资10万元,新上盆栽苹果项目。上半年流转土地240亩,其中插花地60亩。资金的注入,进一步促进了我镇农业企业和合作社发展,村民就近参加公司、合作社工作,增加了收入。二是做好我镇有机农产品品牌建设工作。上半年获得有机认证(转换)证书的共有得茂实农业发展有限公司的金银花(转换)、红小豆、绿小豆、黑花生(20xx年1月13日签发有机证书);润成有机农产品种植专业合作社的韭菜、草莓、白芸豆、西红柿、辣椒、黄瓜、山豆角(20xx年2月1日签发有机证书)等共11个品种农作物。鸿康合作社成功注册“博山蓝莓”地理标志商标,使我镇地标拥有数达到三个。三是构建平台,坚持“走出去、请进来”的工作方法。在镇党委、政府的统一安排下,实行了党政领导挂包农业龙头企业、合作社制度,并召开了农业龙头企业、合作社座谈会;利用各种机会,组织市、区领导、第一书记、包村干部、各界人士参观农业企业、合作社、基地;组织各村、企业、合作社参观寿光菜博会;组织龙头企业、合作社参加“中丹有机农业研讨会”和“农业品牌建设讲座”;在我镇生态旅游年启动仪式上,组织龙头企业、合作社进行了农产品展销活动。通过各种活动的开展,对外宣传了我镇农业发展,增加了社会各界对我镇农业企业、合作社的了解,各农业公司、合作社开拓了眼界,解放了思想,同时也加强了相互之间的交流。四是完善基础建设,为生态、采摘、休闲旅游打好基础。协助镇建委制定了涉及16各村、总长50公里的生态农业观光路网实施方案,白菜花、桃花观光,大樱桃采摘吸引了游客,上瓦泉村草莓采摘达到日接待游客600人,上半年累计接待自驾游、采摘游游客2.5万人,我镇农业观光、采摘游已基本形成。五是农委各站所各司其职,为村、公司、合作社、农户做好服务。协助指导润成农产品专业合作社做好关于标准示范园验收的准备工作;积极帮助各公司、合作社办理农业设施用地;完成饮水安全工程6各村,投入配套资金225.5万元;完成刘家台河道应急度汛工程建设,工程投资50万元;完成蓄水量8000 m?塘坝1座,容水100 m?蓄水池1座等小型水利工程建设;邀请区农机局及农机生产单位,组织了博山镇农业机械化示范基地现场会;做好能繁母猪的保险参保工作;在张家台举办了小麦病虫害防治现场会,逐村发放小麦“一喷三防”物资近7吨。同时,积极向各村、企业、合作社介绍我镇及我区农业发展优惠政策,提高政策指导、技术指导和各项服务的力度。

            2017上半年工作总结及下半年工作计划

              一、半年工作回顾和工作措施
              (一)严密组织,统筹兼顾,继续深入开展非公有制人士理想信念教育实践活动
              领导重视,宣传先行。继续深入开展理想信念教育活动。县委常委、统战部部长亲自抓好这项工作。亲自研究召开动员会、制定实施方案,通过嫁接工商联执常委资源,如:工商局私个协网格化管理、旅游委的旅游协会、住建委的建筑协会、商委的餐饮协会、交通局的汽车维修管理所等方面的资源;通过会员企业、协会、人大代表和政协委员个人邮箱和手机短信平台,工商联qq群、微信群等宣传载体,将理想信念教育活动的主要内容、具体安排和发出的《诚实守信,踏实做人》倡议、《青年朋友们要做践行社会主义核心价值观典范的倡议》发到大家手中,使教育活动入脑入心,做到横到边,竖到底。
              突出主题,彰显特色。一是以会员企业党组织、团组织为抓手,发挥组织力量。先后召开了会员企业团组织负责人和党组织负责人联谊座谈会。各会员企业团委书记和党支部书记围绕开展理想信念教育和群众路线教育实践活动,以“在非公经济中如何践行社会主义核心价值观”为主题,结合工作岗位,畅谈如何立足本职岗位干事创业,进行交流发言,大家从不同方面谈体会,谈理想,谈感悟。通过组织带动活动开展。二是突出协会组织能力和发动能力。首先是女企业家协会异企对接、内外埠相结合。通过与朝阳女企业家协会联谊,先后参加了朝阳女企业家协会“星耀巾帼 璀璨京城首届女企业家金凤凰奖章颁奖暨2014‘三 八’主题”活动;与朝阳区女企业家协会开展了企业发展信誉管理经验知识论坛活动。朝阳女企业家协会先后三次来延庆,对多家会员企业进行了实地考察,并初步达成了产品联盟合作意向,实现了资源互补,利益共享,拓展平台,实现了“唱友谊、话联动、共发展、大融合”的朝延共建的主旨目标,实现了区域联动加强企业间的融通与了解。第二,延庆建筑业行业协会组织召开协会自律诚信建设工作部署会。延庆县建筑行业协会,组织44家开发企业、施工企业负责人和工作人员召开延庆县建筑行业协会自律诚信建设工作部署会,主要任务是宣贯《北京建设行业诚信企业评定实施办法》等文件精神,同时征求参会人员对延庆县建筑行业协会的意见和建议。通过召开协会自律诚信建设工作部署会,引导协会会员企业遵守市场法则和市场秩序,讲法制、守信誉,诚实劳动、合法经营,自觉履行社会责任,培育诚信服务品牌,树立行业新风。第三,餐饮协会本着带动地域发展来做事,走入特色产业区永宁豆腐和四季花海,打造延庆县自主品牌特色的名片。三是突出整个会员企业核心价值观。向非公企业发放《延庆县工商联关于开展非公有制经济人士“如何践行社会核心价值观”活动征文的通知》,使企业员工积极参与理想信念教育活动,获得感性认识。现在大家正在上报征文。四是在大型培训会上发放理想信念教育活动材料。使理想信念教育活动念在口中,记在心里。五是认真总结“理想信念教育活动”成果,突出了企业文化品牌建设。在会员企业中开展“理想信念教育---企业文化建设先进集体” 和“坚定理想信念教育大家谈”主题征文活动表彰评比活动,共评选出工商联企业文化建设先进单位北京京西北房地产开发有限公司、北京福润汽车修理有限公司、北京妫水人家农业发展有限公司等10个和6名征文活动获奖者,以此来检验开展理想信念教育活动成果。六是积极推荐北京九龙制药有限公司、北京都宇设备制造有限公司、金果园老农(北京)食品有限公、北京福润汽车修理有限公司、北京凯宏鑫医药有限责任公司等5家单位参加北京市工商联系统“诚信经营、诚实做人”先进企业评选活动。
              (二)统一思想,高度重视,确保群众路线教育实践活动取得实效
              正确认识活动意义,扎实开展学习教育
              重点改善了以往理论学习枯燥死板缺乏交流等薄弱环节,着重解决学习时间少、机械灌输、动脑动手少的问题。学习教育阶段,主要采取将理论学习、观看影片、学习讨论、参观调研有机结合起来的方式进行,将每次集中学习时间分段使用,将理论学习、观看影片、讨论三部分组成一个集中学习课时,形成内容多样,动静结合的学习过程,提高党员理论学习兴趣。工商联领导班子每周一晚上集中学习,全体党员干部每周五下午集体学习。目前,工商联领导班子集体学习28次,累计学习时间8.5天,超额完成7天的规定学习时间。组织召开会员企业学习习近平书记系列重要讲话专题培训班、县委常委、统战部部长陈合安做了题为《践行群众路线,推进统战工作辅导报告会》和邀请社会工委党委副书记谷建英做了题为《毛泽东和群众路线》专题报告等3场专题报告会,党组书记以《牢记信念、心系群众,全力践行党的群众路线》为题,率先讲党课,学习交流活动1场,观看教育影片15部,领导干部撰写心得体会2篇,党员干部撰写学习感言5条,观影心得3篇。组织全体机关干部到平北抗日烈士纪念园缅怀先烈和到怀来县南山堡村董存瑞纪念馆参观学习,进行革命传统教育活动。领导班子成员积极开展专题讨论学习,5月15日至23日,先后开展了2次专题讨论活动,分别围绕“学习弘扬焦裕禄精神,发动党员干部走基层,服务群众,服务百姓”,“贯彻落实‘三严三实’真抓实干,取得实效”等两个主题进行了发言讨论。通过专题发言,更加坚定了领导干部为群众服务的信心和决心。
              紧密联系工作实际,征求意见广泛充分
              党的群众路线教育实践活动开展以来,在征求意见环节,工商联主要是将征求意见范围划分为对外和对内两个层面来具体把握。
              对外,我们将征集意见范围确定平级单位、会员企业和嫁接工商局私个协资源三个层次,依次征求意见建议。对平级单位,主要由我们工作职能特点,分别到联系较多的街道社区和业务合作单位征集在业务工作、“四风”问题等方面的意见和建议。目前,班子成员深入1个社区、1个帮扶村、国税、地税、人保局及街道社区开展走访调研,共发放征求意见表25份,收回25份。深入到新兴西社区征集对工商联工作的意见建议;到工商联对口帮扶的慈母川村,慰问困难家庭,嫁接资源,帮助解决困难家庭的难题问题。对会员企业,我们走入会员企业54家,主要征求了会员企业负责人意见和建议;分别召开了非公企业的党支部负责人、团支部负责人座谈会和民主党派座谈会,共发放征求意见表97份。充分嫁接工商局私个协的资源,征求了40个企业个体户、40户经营主体和各行业协会的意见建议。
              对内,我们主要面对工商联主席、执常委、机关内的党员、群众和退休老党员,通过征求意见表、座谈会等方式,广泛征求意见。一是我们发放了对班子和班子成员个人的征求意见表共12份。二是召开了第九届执委第六次会议暨深入理想信念教育实践活动动员部署会。会上,征求了工商联主席、执常委、政协委员、人大代表等人的意见和建议,发放征求意见表32份,实现了内外覆盖。自活动开展以来,共发放意见征求表325份,经过认真梳理共得到意见建议四类30条,其中,对领导班子的意见建议共10条,对班子成员的意见建议20条。对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查,大扫除。在查找问题的过程中,党员领导干部从班子问题中查找个人问题,针对查找的问题全面深入开展谈心交心,做到不回避、不躲闪,敢于面对,敢于担当,为对照检查、整改落实奠定了坚实的基础。
              (三)围绕中心,寓教服务,发挥了引导和助推作用
              加强基层组织建设。一是工商联召开2013年新会员发展座谈会。此次发展的19家企业会员其生产经营范围涉及建筑、商贸、餐饮、农业、食品等传统产业,还增加了新能源、文化创艺、医药等新兴产业,进一步扩大了企业会员的行业范围。二是壮大行业协会力量。女企业家协会,在6月30日,协会队伍又有了新发展,吸纳了涉及商业,餐饮服务、健康养生,广告及建材装饰等不同门类行业的女企业家们加入其中。在工商联指导下,女企业家协会吸纳新生力量,获得壮大、取得发展,并愿在今后发展中积极创造就业岗位,吸纳广大劳动者就业。并宣誓向智障孩子倾斜,为和谐社会发展提供正能量,彰显回馈社会、推动经济发展的社会责任。三是会员企业党员亮明“身份”,打造“诚实做人,诚信经营”的名片。日上市场45名党员商户在自家摊位前挂出“党员经营户”的小旗子,并郑重作出“亮党员身份、做示范商户”承诺,党员商户亮明“身份”,开展诚信经营。党员商户亮明身份,旨在充分发挥非公组织党员表率作用,营造诚信经营的良好氛围。日上党支部还为党员商户印制配发了2000个环保塑料袋,让顾客知晓,将承诺公开。通过市场内设意见箱、公开监督电话等多种形式,接受顾客的监督和建议。四是成立会员企业“建雄之星计算机服务有限公司”党支部。成立了“建雄之星”社会工作站和东外大街商业区联合党支部。把党组织和党员活动开展深入到非公经济个体单元中,实现了党员管理的平台化、经常化,尤其是社会工作站的成立,让整个商业区的妇女、青年、工会成员等员工群体有了聆听声音、表达诉求、调和关系、争取领导的共享平台,起到了党和政府联系广大商业区各层人士的作用。
              政企联通顺畅。为进一步执行《延庆县县级党政领导干部联系非公有制经济企业及代表人士工作制度 》,结合群众路线教育活动,推荐会员企业相关人员参加县委常委会、县政府班子征求意见座谈会。首先推荐会员企业中市人大代表,北京绿菜园蔬菜专业合作社理事长赵玉忠 、市人大代表,金果园老农(北京)食品股份有限公司董事、副总经理薛雪菲和县政协委员北京德青源农业科技股份有限公司副总裁袁正东三家企业参加座谈会。其次推荐了中坤落樱庄园葡萄酒有限公司、北京四海田园农副产品加工有限公司等15家企业负责人参加了在延企业征求意见座谈会。县领导认真听取了他们的意见建议后表示,认真归纳梳理,坚持立行立改,从体制机制、投资环境等方面进一步提升服务水平。
              银企合作愉快。先后与建行、农行、中信银行、民生银行、北京银行等多家银行开展中小企业融资服务对接活动,为企业和银行合作“搭桥”,缓解中小微企业贷款难问题。先后与延庆农行、北京民生银行等开展银企对接活动,共有七十多家会员企业参加活动。协助15家小微会员企业得到延庆农行发放贷款20798万,有效的支持了企业发展,打造了非公经济的“110”。
              搭建用工平台。一是举办2014年民营企业招聘月活动。与县人力社保局、教委、总工会共同举办了2014年民营企业“招聘月”活动。共举办招聘会5场,“送岗下乡”一场,累计参会企业208家、提供就业岗位3533个、1900人参会求职、达成就业意向625人。其中适合高校毕业生和青年失业人员的就业岗位3000余个,发放各类就业宣传材料2000余份。二是先后与人保局一起,组织张山营镇、沈家营镇、康庄镇和大榆树镇四个乡镇企业用工招聘会,531人达成就业意向,解决企业用工难问题。通过此类活动开展,充分发挥民营企业在吸纳劳动力方面的积极作用,促进以高校毕业生、青年失业者为重点的各类群体就业,活动得到社会各界的好评
              打造公益善举品牌。一是利用春节,企业家们与慈善协会组织六家会员企业到乡镇走访慰问困难家庭和大病患者;二是女企业家协会先后参与了延庆县公益群体默默祝福群携手晋阳水业在晋阳水业大门前举行大型公益活动——暖春活动;走进延庆特殊教育中心,向教职工捐赠28套运动服;三是“福润车友缘”俱乐部走进延庆县大庄科乡慈母川村,对关因病致贫的贫困家庭,送去2000元的生活慰问金,为84岁老党员送上2000元的慰问金。四是召开原工商业者座谈会和慰问退休老干部。利用春节、端午节、重阳节等节日,召开原工商业者及遗孀代表座谈会和慰问老干部,发放原工商业者及遗孀临时困难补助和节日慰问金。通过坚持慰问制度,体现工商联这个“娘家人”的关心和支持。五是继续深化帮村扶户行动,庆和和金果园两家会员企业与低收入家庭结成对子,17家会员企业一直帮扶低收入家庭,17名会员企业负责人被推荐到县慈善协会当理事。企业采用节日慰问、赞助学费、添置生产资料、大病救助等方式,解决帮扶对象燃眉之急,形成了一种非制度化的常态化帮扶关系。引导企业勇于承担社会责任。
              实施素质提升工程。积极组织会员企业参加各类培训班及专家讲座、论坛,帮助会员企业科学分析判断经济形势,引导企业抓住机遇、找准方向,帮助企业做大做强。年,对广大非公经济代表人士开展了国家方针政策、法律法规等内容的培训讲座3次,培训300余人次。一是部分会员企业参加税务解读培训会。二是5家会员企业参加劳动争议预防调解相关内容培训会。三是上百家会员企业负责人参加县委统战部举办党外代表人士学习习近平总书记系列重要讲话培训。四是5家会员企业参加市工商联举办品牌宣传培训会。五是组织部分会员企业参加“善用香港优势 开拓海外市场”首都民营企业赴港投资说明会。五是组织10家青年企业家培训工作。六是40余家会员企业参加。工商联举办网络、微信平台建设讲座。七是组织部分会员企业参加市工商联组织的非公有制经济人士理想信念报告会。八是组织90名会员企业参加了统战部举办的“践行群众路线,推进统战工作”报告会。同时引导、鼓励会员企业法人、出资人、高管等参加高校等培训机构的企业经理人、企业管理等相关知识的培训。企业投资人、法人积极参与各级社会组织和大学院校的教育培训,据不完全统计,到目前有近100家会员企业的法人、投资人参加了高等院校和社会中介组织的教育培训,投入资金上百万元。通过培训和参加报告会,整体提升企业经营者素质和水平,为整个民营经济健康发展营造良好的氛围。
              抓宣传工作。我们充分挖掘宣传工作阵地,将会员企业的各种信息和国家的各种政策通过延庆内网、短信平台、邮箱、微信、qq等平台转发给大家,完善了工商联信息平台,及时在信息平台上发布各类信息,积极踊跃向市工商联、报社、延庆电视台等报送各类信息多篇,与延庆电视台以新闻形式连续报道会员企业6家。同时,编制工商联《会员企业宣传目录手册》电子书,展示会员企业风采,我们宣传教育工作也产生了质的飞跃。
              (四)深入调研,夯实工作,为企业发展提供政策依据。
              一是协助全联、市联先后开展了“关于非公经济人士理想信念教育实践活动情况的调研”、“关于北京市民营企业科技成果转化模式的调研”、“开展科技型中小企业现状调研”、 “ 全国工商联第十一次私营企业调查”等调研活动。二是以市工商联建立会员企业信息库的契机,正在对会员进行重新登记,调研会员企业的基本情况。三是协助华北电力大学产业管理处、中关村储能产业技术联盟来延庆八达岭经济开发区进行调研。四是积极开展调研课题工作。今年结合世葡会,确定了《关于工商联引导会员企业参与2014年葡萄大会的研究》课题,现正在调研。五是领导干部带头深入企业搞调研。开展以“展现非公企业风彩,提升社会对企业的认可度,助推企业健康发展,树立企业投资人和管理者形象”为主题的30位政协委员走入会员企业金果园老农公司活动。 同时,要求每一名机关干部都要把调查研究作为一项基础性工作,高度重视,狠抓落实。上半年,全机关共深入非公企业开展调查研究20次。
              二、半年工作取得的实效
              工商联结合深入开展理想信念教育和群众路线教育活动,充分发挥小机关大职能作用,以贴身服务、超前服务、主动服务建立与企业的密切联系。帮助会员企业解决具体实际困难和问题,建立县相关职能部门参加的非公经济联系制度,协调解决企业发展过程中遇到的困难和问题,加强与政府职能部门的合作,搭建政企沟通交流平台,各项工作取得明显成效。
              个人获得了荣誉。一是女企业家协会会员赵红敏被共青团中央评为“全国优秀共青团员”,在五四青年节当天,作为全国优秀共青团员代表五名代表之一,接受中共中央政治局委员、中华人共和国副主席李源潮的接见并进行座谈。二是会员企业北京庆和食品责任有限公司董事长曹树田荣获2013年度“中国特色社会主义建设者”荣誉称号。并参加了市工商联召开理想信念报告暨优秀中国特色社会主义建设者表彰会。三是北京市振中电器有限公司总经理、延庆县井庄镇王木营村蔬菜种植合作社理事长王留芳被全国妇联、全国“双学双比”活动领导小组授予“全国农村科技致富女能手”荣誉称号。
              二是会员企业实现持续发展。第一,实现了让企业的产品走出去。协会企业北京市延庆县夏都妫源豆制品技术开发有限公司和北京四海田园农副产品加工有限公司代表延庆参加了由北京市农业局优质农产品产销服务站举办的优质农产品展销季。其中北京四海田园农副产品加工有限公司还参与了第二届北京农业嘉年华活动。第二,会员企业扩大发展经营,带动了地区经济发展。一是工商联会员企业天地润泽延庆妫州牡丹园在5月8日举行了开园仪式。打造成了华北地区最大规模的牡丹园,添补了延庆旅游风景花海园林的空白。仅“五一”节试营业期间就接待游人1.5万人次,显现了特色园区的作用。二是会员企业“康姿百德有限公司”位于县城中心地段的妫水北街“旗舰店”于5月17日隆重开业。在各企业经营艰难的环境下,康姿百德有限公司的“旗舰店”开业。
              三是机关工作作风进一步转变。今年以来,机关作风有明显变化。主要表现在:干部职工都能够自觉参加各种学习培训活动,学习认真,态度端正,不把学习当过场;上下班严格按照作息制度的要求,做到有事按要求请假,没有出现迟到早退等现象;上班时间没有打游戏、聊天的情况;领导干部深入基层商会、会员企业、联系村社时间更多,接触基层群众、生产一线工人时间更多;工作的主动性和积极性明显增强等方面。被县直工委评为第六届职工运动会道德风尚奖。
              一直以来,工商联认真贯彻落实党风廉政建设责任制,没有出现利用工作职务之便谋取私利等违纪违规现象。
              三、下一步工作安排
              下半年,县工商联将紧紧围绕县委、县政府中心工作、按照年初制定的工作要点,以促进两个健康为出发点和落脚点,坚持需求导向和“团结、服务、引导、教育”工作方针,抓基础、强服务,扎扎实实地履行好自身的职责。
              一是稳步推进党的群众路线教育实践活动,按照县委的统一部署和要求,认真做好第二、三、四环节的工作,重点是针对第一环节征求到的意见和发现的突出问题,认真对照检查,深刻剖析原因,开好专题民主生活会和组织生活会,做好整改落实、建章立制的各项工作,让党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
              二是继续深入开展好非公有制经济人士理想信念教育实践活动,不断创新工作内容和形式,进一步提升服务非公企业的能力和水平,让非公经济人士通过我们真诚的、卓有成效的服务,不断增强“四信”。
              三是开展贯彻中央16号文件和市委17号文件精神检查评估,按照市工商联工作要求,做好贯彻落实市联开展的中央16号文件和市委17号文件的联合检查评估工作,科学制定评价体系,形成自评报告,以此为契机,加强工商联组织自身建设。
              四是结合党的群众路线教育实践活动进一步加强机关自身建设,完善制度,严格管理,加强学习,不断强化服务工作理念,努力提高机关干部队伍的整体素质。

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