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            管理处“三严三实”专题教育活动总结

            文章分类:党建写作 - 思想汇报 发表时间:2015-12-10 21:11:50

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            莲山

            管理处“三严三实”专题教育活动总结

              2015年以来,按照省委、厅党组的统一部署,管理处以“三严三实”专题教育为主线,领导表率、干部当先,扎实“专题调研、专题党课、专题研学、专题交流、专题民主生活会和整改落实”等五专一改,全面解决不严不实问题,营造干事创业、风清正气的强大气场。

              深化思想认识,勇担政治责任

              处党委把开展“三严三实”专题教育、加强领导班子思想政治建设作为重大政治任务,坚持种好“责任田”,交好“政治账”,重点做到“三个全面”。

              全面领会重要精神。5月份以来,先后召开6次党委中心组专题学习(扩大)会,邀请专家教授辅导学,主要领导讲座带头学,党员干部分片集中学,网上党校在线督促学,原原本本认真学习、扎实领会习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省委“三严三实”专题教育工作座谈会精神。处班子成员按照“定点蹲点结对、定点协调服务、定点帮扶督导”的“三定”要求,主动到一线收费站、养护站、路政大队、信息监控中心进行专题调研,召开专题座谈会,切实将要求和精神讲明讲透。“精神领会深,工作劲头足,不严不实其实就是细节,就是惯性思维,一定要防微杜渐、久久为功”。淮河党总支书记深有体会。

              全面开展学习教育。处党委成员和基层党总支支委带头讲专题党课,并精心组织举办2期专家辅导讲座,3次网上党校在线学习,依托阳光讲坛组织20多堂各类党课,组织政治纪律和政治规矩专题培训班和年度中高层管理干部培训班,全处70多名助理以上干部参加为期5天的集中学习。购买习近平系列讲话精神读本,下发编印了“三严三实”专题教育等资料汇编,并结合“七一”组织知识测试。举办养护、机电验收培训班,组织新任管理岗位人员的廉政谈话,组织机关中层干部赴省厅廉政书屋警示教育。结合养护、机电纪律审查整改工作,对机关相关业务科室和基层有关单位20多名主要负责人开展全覆盖谈心谈话和专题约谈。“不谈不知道,一谈吓一跳。党员干部带彩娱乐、违规举办婚丧嫁娶和接受管理对象邀请这些过去是小事,现在是大事,不得不严以律己。”襄荆党总支干部在“廉洁阳光执法”座谈会上说道。

              全面营造良好氛围。组织开展专题读书活动,处党委向全体党员干部推荐10本读书,基层单位结合实际组织单月读书、双月心得和图书漂流等活动。管理处进一步创建阳光党建微信,推出12期专题宣传,并且在门户网站建立“三严三实”专栏,各基层单位制作专题展板15块,广泛加强宣传引导,营造学习践行“三严三实”的浓厚氛围。

              对标“三严三实”,建设过硬队伍

              紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,坚持抓班子带队伍,抓领导带干部,着力建设一支思想上政治上作风上全面过硬的交通运输干部队伍,突出做到“三个增强”。

              增强对党忠诚的自觉性。坚持强化理论武装,结合五中全会和《准则》《条例》宣贯,处党委中心组举办专题学习会,邀请省直机关工委党校专家做辅导报告,核实领导干部重大事项报告,组织“2+1”红歌视频比赛,开展重温入党誓词,组织廉政承诺,教育引导广大交通运输党员干部对党忠诚,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

              增强干净干事的责任感。既要愿干事,又要干成事,还要不出事,这是“三严三实”要求,也是干部勇于担当的需要。处党委组织五中全会及《准则》《条例》座谈会,分三组对照《准则》《条例》谈不足,围绕五中全会谈目标,结合“五型xx”谈措施,对照先进找差距,反思问题明方向,努力建设一支风清气正、干净干事的干部队伍。扎实开展“四项专项整治”,重点突出福利费发放、招待费会议费使用,确保常抓不懈和越抓越规范。进一步完善督办机制,每月通报年度十三个重点工作,确保事事有跟进、事事有落实。建立纪律审查整改台账,全面修订管理制度,从源头上健全工程招投标、资产资金监管、行政权力依法规范公开运行、从严管理监督干部等长效机制。

              增强担当进取的正能量。适应经济发展新常态,主动加强年度各项目标落实,全面启动“七个战役”。全力以赴打好收官谋划“统筹战”、迎国检“决胜战”、窗口服务“提升战”、依法治路“协同战”、信息管理“升级战”、综合管理“持久战”、精神文明“阵地战”,打好“十二五”收官战,做好“十三五”谋划,抓好督办考核,科学拟订绩效考核管理办法,全面落实廉政防控要求,在发展中历练干部,在干部成长中验证发展,努力为干部建功立业建平台、搭舞台,2015年管理处22名助理干部通过试用期考察、20多人次党员干部获得上级表彰,余春林、范磊先后获得省厅十行百佳标兵和省直机关工委优秀党员。

              强化组织领导,推动落实见效

              注重阶段性和长期性结合,统筹谋划、系统推进,强化专题教育的融会贯通和协调兼顾,始终做到“三个强化”。

              强化领导带头。处党委带头高标准严要求开展专题教育,为全体干部作出示范。认真落实主体责任和组织领导责任,及时制定印发实施方案,组织“主体责任”自查自纠,明确责任分工和权力清单。专门召开推进会,撰写4篇党风廉政建设调研论文,做到领导集体不松手、主要领导不甩手、班子成员不缩手、基层党支不放手。结合年终收官,建立财务预算、项目工程、重点工作倒排工期表,成立8个由处领导带队的督导专班,一对一、点对点,确保各项工作及时落实、及时收尾。

              强化管理创新。注重先进典型引路,组织开展身边人讲身边事学先进活动,率先组建阳光宣讲团,启动“爱岗敬业、创先争优”巡回演讲,刘飞、张思、肖婷等一批职工身边的明星现身说法,确保典型看得见、摸得着和学得会。注重制度创新,组织年度贯标专家复检,对管理处30多项主要制度进行修订,进一步突出制度的规范性、公正性和科学性,构筑起具有xx特色的制度体系,力争使单位标准上升为行业标准。

              强化统筹推进。打好“结合牌”,坚持专题教育与“十二五”收官、“十三五”谋划相结合,与五中全会和《准则》《条例》相结合,与冬季防冻防滑和应急保畅相结合,与转型升级品牌兴路相结合,做到两手抓、两促进、两不误。截止目前,荆岳大桥段、襄荆路段圆满完成“养护国检”检查,通行费征收突破11亿元占清分前任务89.4%,阳光客服工作室、荆岳大桥职工书屋等被省厅授予职工创新工作室和厅级职工书屋,管理处圆满通过省级文明单位验收,获得全省安全生产月活动先进单位和全国交通运输系统企业文化优秀单位。

              “三严”祛歪风,“三实”聚正气。三严三实,阳光xx在行动,管理处将以三严三实为契机和载体,真抓实干,持之以恒,奋力开拓“五型xx”新局面。

            莲山

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