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            加班与考勤文章列表更新时间人气
                  晚报讯昨日,上海市劳动和社会保障局提醒劳动者,五一长假期间如果用人单位安排员工加班,应征得工会和员工的同意。如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的,员工可向劳动保障部门申请仲...
                  有媒体报道说,如今受欠薪问题困扰的不再仅仅是农民工了,不少白领也悄然成为企业“隐性欠薪”的受害者,不过他们遇到的欠薪问题一般比较隐蔽,不像拖欠农民工工资那么明显,多是因完不成规定业绩工资被...
                  根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻的实施办法》的规定:任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长...
                  我在单位上班是两天倒,一天13个小时,休息两天,再做两天,依次循环,没有正规的休息日。不知道这样的工作时间是否合法,或者是否存在超时问题。  点评:首先要搞清一个问题,你所说的13个小时工...
                  问:销售人员如需在法定假日加班,公司是否要按相关规定支付加班费?有无相关销售人员的特殊规定?    答:如果在法定节假加班的,公司当然要按相关规定支付加班费,法律面前人人平等,没有相关销售...
                  本市劳动争议案件中劳动者胜诉比例很高,据上海市劳动争议委员会公布的200X年数据显示,劳动者全部请求和部分请求得到支持的比例高达86%。这一方面反映出本市劳动者维权意识和维权素质的提高;另...
                  北京市劳动和社会保障局全文公布了《北京市工资支付规定》。该规定首次明确提出,今后职工的加班费要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定;用人单位如果阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的,最高...
                  实行上海综合计算工时工作制的劳动者的加班费的计算方法如下:    原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》明确规定:“依据劳动部《关于上海实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...
                  转眼“五一”劳动节将临,加班待遇应该如何支付又成了员工普遍关心的问题。随着有关政策法规的出台和不断完善,单位加班待遇的计算与支付行为,也将更加规范化、合法化。    案例    小周是一家...
                  问:我在一家台资手机制造业工作,期间单位一直要求员工加班,现在愈演愈烈,实行强制加班;白班是上午8:00-晚上8:00,做五天,双休日必须来一天,否则当旷工论处;晚班是20:00-08:0...
                  很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询,李律师认为:    《劳动法》第三...
                  李春云被某医疗器材厂招用,签订了为期两年的劳动合同,和其他员工们一样,厂方与她在合同里约定每天工作12小时。但是厂方要求员工天天加班.就这样,李春云每天加班工作,厂方也按规定给了她加班费,...
                  为了赶工时,自说自话将标准工时制变为综合计算工时制,加班工资就此一笔抹杀。记者昨天从市劳动保障监察总队获悉,部分单位严重违反劳动法规,擅自实行弹性工时制,而后拒付员工加班工资。一些经过批准...
                  拒绝节日加班技术骨干被勒令待岗    “我也没犯错误,单位凭什么要我待岗写检讨?难道我连休假的权利都没有吗?”被单位勒令待岗反省的徐小姐走进建邺区法院,见到法官气愤地质疑单位的做法。徐小姐...
                  问:超时加班工资的计算方法。    答;违法超时加班,仍按照劳动法关于加班工资标准的规定支付加班工资。即:在工作日超时加班的,应至少按正常工资的150%支付加班工资;休息日加班而不能安排补...
                  咨询:我所在公司的薪资计算为基数/固定基础*所做天数,我试用期拿到的是工作实际天数工资,如果在正常情况下,双修日加班,是否算在工作日内?薪资是如何计算?如果公司不支付,是否违反劳动法?法定...
                  典型案例  今年2月初,劳动保障监察部门根据举报,对上海富哒丽制衣有限公司实施了监察。经查,这家单位是一户从事服饰加工的合资企业,单位在劳动用工方面极不规范,共存在五项劳动保障违法行为: ...
                  问:我爸在礼拜天加班的时候突发脑溢血经抢救无效死亡,但是单位不肯承认是工伤事故,说是正常死亡,跟单位没有关系。请问一下这样的一个情况单位有没有责任,或者该负什么样的责任?    答:国务院...
                  问:我是某外商投资企业的缝纫工,因为企业无订单,在家待岗两个月了,正好照顾生病的母亲。在今年2月,企业承接了为外商来料加工的订单,由于时间紧,总经理未与工会商量就让办公室主任向各部门经理发...
                  劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
                  问:我是一名已毕业一年多的大专生,目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排8个小时工作,但是公司规定1个月只有6天休息,有时周六休息,有时周日休息。我想问双休日的其中一天上班是否属于加班,是...
                  问:实行计件工资的就可以无限加班吗?    答:用人单位对劳动者实行计件工资的,应保证劳动者享受标准工时制的待遇,即劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时;同时用人...
                  问:我在一家台资手机制造业工作,期间单位一直要求员工加班,现在愈演愈烈,实行强制加班;白班是上午8:00-晚上8:00,做五天,双休日必须来一天,否则当旷工论处;晚班是20:00-08:0...
                  问:最近单位生产任务紧,领导要求每个员工都必须加班。我想问,对单位延长工作时间的要求,我能拒绝吗?  答:根据有关规定,企业决定延长工作时间,要有一个协商程序。企业确因生产经营需要,必须延...
                  很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,记者向劳动法专家广东深义律师事务所李迎春律师进行了咨询,李律师认为:    《劳动法》第三...
                  问:我是缝纫女工,最近公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很紧张。公司发出通知:为完成订单,每天加班2个小时,星期  六、星期天不休息。随后公司在中层干部会议上强调:全体职工必须按要求加...
                  外企员工加班费该咋算?    读者王小姐来信说:我在一家美资控股公司上班,我们公司规定下班后的一小时不算加班,比方说我们是5:30下班,可是我们要是加班的话,从5:30-6:30这段时间是...
                  咨询者:我们单位有些职工是实行年薪制的,他们遇到节假日期间加班,应该按照什么标准计算加班工资?  咨询员:对于实行年薪制的职工,假期工资基数的确定,企业应通过集体合同约定或经过一定民主程序...
                  问:法律我是某单法律位装卸工。一天我因白天装卸较累,晚上未服从公司加班安排,被公司以“不服从工作安排”为由解除劳动合同。请问单位的处理是否合法?  答:加班是用人单位在正常工作时间之外要求...
                  25岁、硕士学位、IT企业白领,本来这些字眼集中来形容一个人该是多么地让人羡慕。但是,这个主语后面跟着的居然是“过度加班致死”这样触目惊心的内容。近日,这个悲剧故事在一家著名的网络论坛上流...
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