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            杭州市江干区教育局2017年事业单位公开选调在职教师、招聘专任教师20名公告

            文章分类:公文文书 - 常用公文 发表时间:2017-7-16 10:21:33

            常用公文范文:杭州市江干区教育局2017年事业单位公开选调在职教师、招聘专任教师20名公告是由第一范文站(jusantre.com)为您精心收集,希望这篇杭州市江干区教育局2017年事业单位公开选调在职教师、招聘专任教师20名公告范文可以给您带来帮助,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是杭州市江干区教育局2017年事业单位公开选调在职教师、招聘专任教师20名公告的正文:

              江干区隶属于浙江省杭州市,是杭州最古老的城区之一,位于杭州大都市东部,面积210.22平方公里。
              江干区是杭州城市东扩的桥头堡,也是杭州城市发展战略的轴心所在,还是杭州的交通枢纽中心。是杭州新的政治、经济、文化中心和CBD(钱江新城)所在地,区内还拥有浙江省最大的高教园区下沙高教园。
              江干区辖10个街道[2]  ,[3]  区政府驻庆春东路1号。先后被评为全国科技工作先进区、全国卫生先进城区、全国社区建设示范区、浙江省科技进步先进区、浙江省教育强区、浙江省平安城区。

             一、选调招聘单位和岗位
              本次14家招聘单位均为财政补助事业单位,选调、招聘录用的人员列入财政补助事业编制管理(即公办教师)。各选调、招聘单位、岗位、人数、条件等详细情况详见《杭州市江干区教育局所属事业单位2017年7月公开选调在职教师、招聘专任教师计划表》(附件1,以下简称《选调招聘计划表》)。
              二、选调招聘范围和对象
              本次选调、招聘仅面向以下人员:
              (1)杭州市在职在编公办教师。
              (2)应届毕业研究生并具有硕士及以上学位人员(2017年毕业及2016年毕业未初次就业人员)。
              (3)具有高级职称的在职在编教师。
              (4)江干区2017年第二批公开招聘面试及综合成绩合格考生。
              各个岗位的具体选调、招聘范围和对象见《选调招聘计划表》。
              三、选调招聘条件
              除符合上述选调、招聘范围外,应聘人员还必须符合下列条件:
              1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。
              2.具有本科及以上学历,具有适用的教师资格证(对应届研究生暂不作要求,但招聘单位有此要求的除外)。
              3.应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上(对应届研究生暂不作要求,但招聘单位有此要求的除外)。
              4.身体健康,年龄要求1982年1月1日后出生,具有高级职称的可放宽到1972年1月1日后出生。
              5、杭州市外的在职在编教师须具有中学高级职称和县级以上综合荣誉。
              6、杭州市在职在编教师必须符合下列情形之一:(一)具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉;(二)具有研究生学历和硕士及以上学位;(三)夫妻分居;(四)随军调动;(五)杭州市区(含萧山、余杭)范围内中小学在职在编公办教师。
              7、港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
              8、具有选调、招聘岗位要求的年龄、学历、专业、专业技术职称和资历等条件。
              四、报名
              报名时间:2017年7月15、16日共计2天(8:30-11:00;13:30-16:30)。本次选调、招聘采取现场报名方式。报名者请携带报名所需材料(见附件2)直接到招聘单位报名。
              在职教师报名需出具单位同意报考证明。
            每位应聘者限报一个岗位,否则报名无效。组织考试人数不受最低开考比例限制。
              五、考试
              招聘单位可在接受报名者时进行面谈,可根据面谈及报名材料审核情况综合评分,确定报名者是否进入下一轮考试。
              考试主要是面试,是否笔试由选调、招聘单位根据报名人数自行决定。面试以试讲、说课、上课和回答问题等方式进行。
              考试具体方案由选调、招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。
              考试结束后,在考试合格人员中,按考试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象。
              六、体检和考核
              体检由区教育局负责组织,考核工作由选调、招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作一般在2017年7月底前完成。
              此次体检或考核不合格的岗位,招聘学校可申请在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
              七、公示及聘用
              选调、招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在江干教育信息网等网站公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理调动、聘用手续,签订聘用合同(含试用期)。
              拟聘用人员逾期不能报到的,或被证实不符合报考条件的,或应届毕业生不能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的,取消聘用资格。
               应届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。  
              本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
              政策咨询电话:(0571)86974949。
              监督投诉电话:(0571)86974910。
            附件1:杭州市江干区教育局所属事业单位2017年7月公开选调在职教师、招聘专任教师计划表
              2:报名材料清单
              3:报名表

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