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              本科生毕业论文  许昌学院体育教育专业本科生毕业  论文选题特征分析  学院   体育学院  专业  体育教育  班级  2009级1班  学号  学生姓名  胡金惠  联系方式  指导教师姚珂职...
            论人民币升值对XX市中小企业的影响分析-论文代写范文本站www.jusantre.com第一范文站提高高质量的论文代写、论文发表、论文合作等项目,本文就是专业学者所写之高规格论文,如果您有论文代写、论文...
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            新形势下人力资源会计在我国的实际应用-论文代写范文本站第一范文站提高高质量的论文代写、论文发表、论文合作等项目,本文就是专业学者所写之高规格论文,如果您有论文代写、论文发表等需求,可与小编联系,范文网...
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            浅析战略人力资源管理-论文代写范文本站提高高质量的论文代写、论文发表、论文合作等项目,本文就是专业学者所写之高规格论文,如果您有论文代写、论文发表等需求,可与小编联系,范文网将尽最大努力满足您的需求。...
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            论知识经济时代的人力资源管理-论文代写范文本站提高高质量的论文代写、论文发表、论文合作等项目,本文就是专业学者所写之高规格论文,如果您有论文代写、论文发表等需求,可与小编联系,范文网将尽最大努力满足您...
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            ***中小型企业人力资源服务外包的风险及可行性研究-论文代写范文本站提高高质量的论文代写、论文发表、论文合作等项目,本文就是专业学者所写之高规格论文,如果您有论文代写、论文发表等需求,可与小编联系,范...
            **公司人力资源管理存在的问题及对策研究--论文代写范文本站提高高质量的论文代写、论文发表、论文合作等项目,本文就是专业学者所写之高规格论文,如果您有论文代写、论文发表等需求,可与小编联系,范文网将尽...
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            1.绪论1.1研究背景及意义1.1.1研究背景随着社会经济形式的不断发展,全球化竞争的日渐激烈,各种企业不得不在生产优质产品的同时减少货品的交货时间。这对企业发展提出了严峻的考验,大多数企业开始致力于...
            基于共生理论的中小物流企业联盟利益分配研究摘要随着社会经济形式的不断发展,全球化竞争的日渐激烈,对企业发展提出了严峻的考验,大多数企业开始致力于本公司产品的优质生产,采用物流外包的形式进行发展。研究物...
            国内物流企业增值服务研究摘要随着社会的发展,国内物流企业也随之增多,但是在其运作管理、服务等方面仍旧不成熟,拥有较强实力与竞争力的物流企业只有少数。在这种背景下,越来越多的物流企业开始意识到增值服务的...
            摘要当前,人类社会正处于一个全新的时代—知识经济时代。在知识经济时代,知识己成为各种生产要素中最重要和最基本的生产要素,其他生产要素都必须靠知识来更新和装备,而人作为知识的载体,一种新兴的...
            民营企业走出人力资源管理困境的对策(一)制定人力资源规划,形成有效的人才梯队1、制定人力资源规划首先民营企业的人力资源管理要有规划,但规划期不能过长,要有弹性,有逐步修正的余地,这是由民营企业自身规模...
            四、民营企业人力资源管理案例分析(一)A公司创业及发展历史A公司于2001年正式成立,是一家从事机械制造、销售、维修的民营企业,现有员工60多人,前身为一乡镇企业的压滤机机架加工车间。2001年公司从...
            三、民营企业加强人力资源管理的必要性(一)人力资源管理的一般作用首先,人力资源管理在本质上是开发人力资源的工具。企业管理者们可以使用人力资源管理实践,如通过人力资源规划、挑选、培训、评估、薪酬系统等,...
            一、引言改革开放以来,我国各行各业都涌现出了一大批“风光一时”的企业和企业家。但随着大批企业在发展过程中在经济现象中走出“倒U曲线”,一批又一批的企业家...
            摘要随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、定性分...
            远程与继续教育学院本科毕业论文(设计)题目:民营企业人力资源管理问题及对策研究学习中心:广州学号:姓名:专业:工商管理指导教师:2013年2月25日中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院本科毕业论文(...
            N公司人力资源管理面临的问题和对策研究内容摘要本文在现代企业人力资源管理的理论基础之上,通过对我国国有企业的人力资源开发的现状进行研究分析,提出了以下理论假设;我国国有企业现有的人力资源开发制度与社会...
            第一章引言人力资源管理作为一种现代管理理论,早在20世纪初,被誉为现代管理之父的泰勒通过标准化和流水线建设,就有所涉及。但是,泰勒这种观念模式是将人物化于机器设备之中,过多的强调对现有人力资源的使用,...
            红石电脑(上海)有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究目录第一章引言1第二章人力资源的理论概述22.1人力资源管理的含义22.3人力资源管理的作用2第四章红石公司人力资源管理存在的问题34.1公司人...
            论文关键词:供电企业人力资源优化配置 论文摘要:随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源配置存在一定的问题。进行供电企业人力资源优化配置,是供电企业良好发展的保证。本文在分析供电企业人力资源管理...
            关键词:供电企业人力资源管理体系构建 论文摘要:人力资源是企业发展的“第一资源”,其关系着企业的生存和发展。在新的电价机制形成以后,供电企业要在市场竞争中立于不败之地,人是最根本的要素。如何将有限的人...
            论文关键词:供电企业人力资源以人为本论文摘要:随着厂网分开,电力市场竞争机制的日趋完善,21世纪中国电力企业将会面临更加激烈的竞争,而市场竞争的关键是人才竞争,供电企业要想赢得竞争优势,必须将人才资源...
            关键词:供电企业人力资创新摘要:供电企业是我国大型能源企业的代表,企业的持久力、凝聚力、人才的整体素质关系到我国市场经营科学管理体制的形成及企业综合竞争力的提升,因此重视供电企业人力资源管理环节的系统...
            摘要:本文结合浙江财经学院师资队伍建设前期实践的一些举措,对师资队伍建设有效措施进行阐述,对于高校构建一支结构合理、素质优良、创新能力强的师资队伍具有一定的借鉴意义。  关键词:加强师资队伍建设对策研...
             人力资源   218   30   1/8页      1   2   3   4   5         GO 
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